2005 年和 2008 年亚洲医院管理 (HMA) 奖

12 April 2019

 

SunMed 知识管理 (KM) 门户网站是 HMA 奖​​的亚军

SunMed 的 KM Portal 在 2005 年亚洲医院管理 (HMA) 奖内部服务项目类别中获得亚军。

正如许多医院所意识到的那样，仅仅实施使人们能够共享和交流的技术和流程并不意味着会发生有效的知识管理。

我们的方法称为 SunMed 知识管理门户，旨在通过十一 (11) 个团队室和文档管理系统 (DMS) 促进知识共享，重点是在我们可以产生最直接和可衡量影响的领域进行知识共享工作：员工每天面临的过程、程序或活动。

这种简单但创新的 SunMed 知识管理门户方法是基于我们通过 Lotus Notes 系统自行开发的成果。它是由双威集团内部专家团队开发的，从而满足了我们的最高管理层推动的成本控制目标。

SunMed 知识管理门户还可以将知识共享与培训和提供参考资料相结合。这种突破性的方法使我们能够为员工提供一个单一的、可用的和可维护的资源，用于他们学习和最大限度地提高工作绩效所需的一切。

亚洲医院管理奖旨在表彰和表彰亚洲实施最佳医院实践的医院。共有来自 14 个国家的 84 家医院的 249 份参赛作品角逐奖项。

 

 

SunMed LEAN 俱乐部进驻亚洲竞技场！

双威医疗中心的精益俱乐部在 2008 年亚洲医院管理 (HMA) 大奖中获得营销、公关或促销类别的亚军。

LEAN 俱乐部是一项儿童肥胖和健康计划。LEAN 代表通过活动和营养改变生活的教育。这是马来西亚第一个以家庭为基础的整体干预计划，包括医疗和行为干预、营养教育和体育锻炼，其中包含大量有趣的内容。双威医疗采用“蓝海”方法来提高人们对世界第一大公共卫生问题——肥胖症的认识和预防，肥胖症现在在儿童中流行。

亚洲医院管理奖旨在表彰和表彰亚洲实施最佳医院实践的医院。现在已经是第 7 年了，它有来自 15 个国家的 233 个条目，代表 55 家医院。LEAN Club 很荣幸被国际评委认可为亚洲地区杰出的创新项目和最佳实践之一。

奖项分为七类项目：(1) 社区服务项目，(2) 客户服务项目，(3) 人力资源开发项目，(4) 内部客户服务项目，(5) 营销、公关或促销项目，( 6) 患者安全/优质医疗项目和 (7) 部门服务改进项目。

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